4月11日下午，四川天府新区人民医院在第二住院楼7楼学术厅召开三级公立医院绩效考核工作会暨纠纷案例分析和政策解读会，旨在进一步提升绩效考核工作质量和成效，推动医院高质量发展。社区治理和社事局四级调研员，医院党委副书记、副院长（主持院务工作）彭维聪出席会议并讲话。医院部分党政班子成员、全体中层干部、临床医技科室职工代表共计150余人参加会议。会议由党委委员、副院长李金贵主持。

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院长助理姜伟从国考评价指标框架及重要性、2022年医院国考成绩通报、国考监测数据上报常见问题三个方面详细透彻分析了医院绩效考核工作。

他指出，各科室负责人要高度重视绩效考核工作。一是带领科室人员认真学习指标手册，看懂、弄通、研究明白每个指标的定义、公式、来源，规范填写每个数据指标。二是做好数据指标来源材料的备案存档，实事求是地填写数据指标务必做好备查工作。三是结合2022年数据指标总体情况，做好多部门沟通协调，按照标准要求，做好跨部门指标提取。四是树立科室质控意识，做到每个数据指标填报前必须经过科室集体讨论研究，达成一致方可上报。各牵头职能科室要做好数据指标提交前的集中质控工作，确保数据质量。

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医院法律顾问宋明君分析近年医院的纠纷案例并解读政策，对医院在诊疗过程中的风险点、病历书写的要点以及医患沟通的注意事项进行了专业剖析，对医院管理及医护工作者提出了实用的意见建议。

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彭维聪同志讲话，他指出，人民医院当前面临的形势非常严峻，三级公立医院绩效考核工作刻不容缓，全院上下要认真领会“国考”的相关指标要求，狠抓落实确保绩效考核工作落地落实落细。

他强调，医院要抢抓高质量发展的机遇，学习借鉴优秀医院发展的经验思路，对标对表剖析自身存在的问题，扎实推进三级公立医院绩效考核争先进位工作。要做到全院上下齐心，明确工作方向，重视协调配合。要严肃考核督办，做到奖惩分明。要将绩效考核的压力转变为不断前行的动力，助推医院高质量发展。